Cycle de perfectionnement social transport marchandise
Informations générales
- Durée : 14 h sur deux journées
- Horaires : 9h00-12h30 / 14h00-17h30
- Participants max : 7
- Tarif Présentiel : 1 500,00 € HT
- Tarif Distanciel : 1 500,00 €HT
- Tarif Intra : Sur demande
- Lieu : Vienne (38)
Participants :
- Dirigeants
- Membres de services RH ou paye d'entreprises de transports marchandises
- Aucun prérequis exigé
Intervenants :
- Paulin VIEU ou Stéphane GUILLET
- Juristes consultants transport expérimentés
- Titulaires d’un MASTER 2 en droit du travail
Objectifs
- Acquérir une connaissance approfondie des spécificités de droit social transport
- Maitriser l’ensemble des spécificités concernant le temps de travail, la paye et la gestion RH
Pédagogie
- Cours théoriques
- Cas pratiques permettant une appréhension globale du sujet
- Remise d’un livret contenant le diaporama et les cas pratiques corrigés
JOURNEE 1 : Les principes essentiels du temps de travail et de la paye transport
Introduction :
- Quiz d’évaluation
Le temps à rémunérer
- Définitions : temps de travail effectif, temps assimilés, autres temps à rémunérer
- Incidences de la répartition du temps de travail
- Les principales normes
- Cas pratiques
La rémunération du temps
- Les dispositions transversales
- Structure de la rémunération conventionnelle des roulants
- Structure de la rémunération conventionnelle des sédentaires
- Cas pratiques
Spécificités en matière de cotisations sociales
- Spécificités de la réduction FILLON
- Autres particularités (roulants, DFS, …)
- Les frais professionnels et le nouveau BOSS
- Cas pratiques
Conclusion
- Quiz de validation des acquis
JOURNEE 2 : La gestion du social transport de A à Z
Introduction :
- Quiz d’évaluation
Thèmes abordés
- Agir pour pallier aux difficultés de recrutement
- Prévention des risques
- Le retrait de permis
- Les chiffres clés de la convention collective
- Les divers modes de ruptures du contrat de travail
- L’inaptitude
- Gestion des contrats (clauses, périodes d’essai, indemnité de rupture, …)
- Les pièges de la convention collective
- Que négocier dans une entreprise de transport ?
- Jurisprudences transport
Conclusion
- Quiz de validation des acquis
Évaluation/Sanction de la formation
- Evaluation sur support dédié concernant le déroulement de l’action et les acquis de la formation.
- Attestation individuelle de formation.