L’article R4624-31 du code du travail vient d’être modifié, il précise désormais que le travailleur bénéficie d’une visite de reprise par le médecin du travail :
- 1° Après un congé de maternité ;
- 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ;
- 3° Après une absence d’au moins trente jours pour cause d’accident du travail ;
- 4° Après une absence d’au moins soixante jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel.
Dès que l’employeur a connaissance de la date de la fin de l’arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l’examen de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise. »