Négociation de branche transports routiers : les nouveaux textes

  • Accord du 30 juin 2017 relatif à l’augmentation des salaires (Logistique) au 1er juillet 2017

Signé par l’UFT (TLF et la FNTR), ainsi que FEDIMAG, OTRE et UNOSTRA , il prévoit une revalorisation de  :

– 0,5 % pour les ouvriers et employés ayant moins de 6 mois d’ancienneté ;

– 0,7 % pour les autres catégories (ouvriers et employés ayant plus de 6 mois d’ancienneté, techniciens/agents de maîtrise, ingénieurs et cadres).

Cet accord entre en vigueur au 1er juillet 2017 pour les adhérents à une organisation patronale signataire, il ne sera applicable à toutes les entreprises qu’à publication d’un arrêté d’extension au journal officiel.

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  • Rappel : Accord du 12 avril 2017 relative à la formation professionnelle

Signé par l’ensemble des organisations patronales de la branche transport, il entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au JO. Il prévoit notamment :

– Un investissement formation obligatoire à hauteur de 0,5% de la masse salariale au-delà de l’obligation légale

– Des minima de rémunération pour les apprentis et les contrats de professionnalisation

– Une rénovation du statut de tuteur (ou maitre d’apprentissage) et une valorisation salariale mensuelle

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Plus d’info ? Consulter la circulaire UFT relative à cet accord

  • Rappel : Accord du 7 avril 2017 relatif à l’augmentation des salaires (Marchandises)

Cet accord, daté du 7 avril 2017, a été signé par les organisations patronales suivantes : l’UFT (FNTR, TLF), l’UNOSTRA et l’OTRE. Il est applicable depuis le 1er mai 2017, dans les entreprises de transport de marchandises adhérentes à une organisation patronale signataire.

Il sera applicable aux entreprises du secteur non adhérentes à une organisation patronale signataire après publication au journal officiel d’un arrêté d’extension.

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